Contexte
Le territoire de la CPTS Sud Cornouaille fait face à un manque de professionnels de santé, aggravé par le départ à la retraite de certains praticiens sans succession immédiate. Les données de zonage ne sont pas toujours actualisées à temps, ce qui rend la situation plus complexe pour attirer et installer de nouveaux professionnels. Par ailleurs, la tension immobilière (logement, locaux professionnels) complique l’accueil des remplaçants et des stagiaires.
De plus, les professionnels de santé du territoire ont exprimé plusieurs difficultés liées à la coordination :
- Méconnaissance des ressources et domaines de compétence sur le territoire (qui contacter pour tel problème ? comment trouver facilement les coordonnées ?)
- Difficultés d’échange d’informations sur les données patients, en raison de la diversité et de l’incompatibilité des outils numériques
- Manque d’informations sur les dispositifs déjà disponibles (répertoires, plateformes de partage, obligations légales).
Ces freins entravent la qualité des parcours de soins et la fluidité de la communication entre les divers acteurs de santé, qu’ils soient de ville ou hospitaliers, libéraux ou salariés.
Enfin, la moyenne de vie professionnelle des infirmiers atteint à peine 7 ans, signe que l’épuisement se manifeste très tôt. Le bien-être des professionnels de santé constitue donc un enjeu majeur, tant pour la qualité des soins que pour la pérennité de l’offre de santé sur le territoire.
Objectifs
- Apporter un soutien aux professionnels et acteurs de santé
- Favoriser la cohésion et l’entraide pour lutter contre l’isolement
Publics ciblés
L’ensemble des professionnels de santé adhérents à la CPTS, qu’ils exercent en structure (MSP) ou en libéral.
Actions proposées
Mettre en place des dispositifs de décompression
- Temps « off » entre professionnels de santé : espaces d’échange informels pour « vider son sac », partager des difficultés vécues au quotidien
- Faciliter l’accès à des activités sportives et de bien-être (gym, yoga, thalasso, etc.), en négociant par exemple des avantages type CE
- Moyens de communication internes informels (messagerie instantanée, groupes de discussion) pour tisser des liens et favoriser la solidarité
Ressources mobilisées
- Réseau associatif local (structures sportives, culturelles, ateliers bien-être, etc.)
- Ordres professionnels (infirmiers, médecins, etc.) proposant des formations ou des actions spécifiques
En plaçant le bien-être des soignants au cœur de sa stratégie, la CPTS Sud Cornouaille entend ainsi améliorer la qualité de vie au travail des professionnels de santé et préserver la dynamique de soins sur le territoire, au bénéfice de tous.
